COPILOTE RH

Procédures RH, politiques internes, FAQ : des réponses fiables, avec preuves.

Un copilote RH répond aux questions des managers et collaborateurs à partir de vos documents internes (procédures, politique RH, accords, FAQ), en citant ses sources et en respectant les droits d’accès. Objectif : moins de sollicitations répétitives, plus de cohérence et une traçabilité complète.

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Copilote RH sur vos documents internes

Pour RH, managers et collaborateurs

Qu’est-ce qu’un copilote RH ?

Un copilote RH est un assistant IA cadré sur un périmètre défini. Il répond à partir de vos sources internes (procédures, politique RH, accords, formulaires, FAQ), avec citations. Hors périmètre, il refuse ou escalade. Il respecte les droits (SSO/IAM, ACL) et journalise les usages pour audit.

Pourquoi choisir un copilote RH ?

Réponses avec preuves : citations et renvoi vers la bonne version du document.
Réduction des sollicitations : moins de questions répétitives, temps RH récupéré.
Conformité et contrôle : droits d’accès, périmètre, règles d’usage, traçabilité.
Qualité mesurable : erreurs, escalades, sujets fréquents, amélioration continue.

Notre approche

Cadrage RH : périmètre (ce que le copilote couvre / ne couvre pas), publics, règles.
Sources & base de connaissance : collecte, versions, métadonnées, qualité des documents.
Sécurité : SSO/IAM, ACL, données sensibles, règles de réponse, logs.
Tests qualité : protocole, cas limites, critères “utile / dangereux / à escalader”.
Déploiement & adoption : POC → industrialisation → run (mesure, corrections, extension).